El pasado 1 de marzo, con la llegada de los “viernes sociales” del gobierno de Pedro Sánchez, se aprobaron una serie de medidas relacionadas con la igualdad laboral que ya están en marcha desde hace unas semanas, y que están formuladas en la ley de igualdad que el partido socialista propuso el pasado 2018. El comparador financiero www.wannacash.es/creditos indica que estas medidas de igualdad laboral están centradas en combatir la brecha salarial, los planes de igualdad en las empresas, los permisos de paternidad y las cotizaciones sociales . 1. La lucha contra la brecha salarial entre hombres y mujeres Las empresas están obligadas, a partir de este decreto ley, a registrar los sueldos medios de la plantilla de más de 50 trabajadores según el sexo, la categoría profesional, el grupo al que pertenecen, el puesto en los que están y el sueldo que perciben por su trabajo. El objetivo principal de esta medida es la de evitar la brecha salarial que existe entre hombre...