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Hay momentos en la vida profesional de una persona donde ya no se siente tan a gusto con el puesto que ocupa en una empresa. Puede pensar que su trabajo se ha vuelto una pesadilla, que simplemente no se encuentra a sí mismo, o no encuentra la motivación. Recientemente la red social de búsqueda de empleo LinkedIn ha hecho un estudio en el que publicó que existen diferentes motivaciones por las cuales una persona decide dejar el cargo que ocupa en una empresa o institución, así que el comparador de préstamos online gratis WannaCash.es nos explica las más frecuentes. Falta de crecimiento Este es el caso de quien lleva muchos años en un puesto específico de su trabajo. La frustración llega cuando trata de adquirir nuevos puestos, de ascender. Y aunque se postula, se le niega. Sus esfuerzos no valen nada para la empresa, por mucho que haga el esfuerzo de mejorar. También está el caso del empleado que ha logrado conseguir el máximo puesto dentro de su organización. O que

Las apps han representado un cambio en la economía tal cual la conocíamos. De hecho, tras su aparición, la economía ha mutado de forma significativa al asimilar su papel como nuevo factor de creación de valor. Esto es lo que se ha denominado como economía de las apps . Así es, expertos como Esteve Almirall de Esade , han señalado que las apps se han convertido en un nuevo factor de creación de valor , por su gran trascendencia e importancia. Ante las apps hay millones de empleos que se hacen posibles tanto para su creación como para su distribución. Por eso, analizar la economía de las apps en España se hace tan relevante. En efecto, tal y como indica el comparador financiero y de mini créditos rápidos WannaCash.es , tan solo en nuestro país se han creado 76.000 empleos a raíz de la irrupción de la “revolución de las apps”. Un dato llamativo a pesar de que actualmente España ocupa el séptimo puesto de los países europeos en este sentido. El desarrollo de las plataform